Corporate Wellbeing · Madrid
Un programa híbrido de deporte y bienestar diseñado para reducir el absentismo, eliminar el burnout y construir equipos de alto rendimiento con métricas reales.
Tres líneas · Un ecosistema
Programa híbrido de bienestar para empresas. Reduce el absentismo, elimina el burnout y construye equipos de alto rendimiento con métricas reales para RRHH.
Torneos de pádel y pickleball, surf en ola artificial, rocódromo, parque en altura y retiros exclusivos para directivos. Experiencias que unen equipos.
Activamos las zonas comunes de tu urbanización: clases de pádel, entrenamientos grupales, torneos de vecinos, campamentos y eventos festivos.
01 — Por qué el deporte cambia todo
La ciencia lleva décadas demostrándolo. El deporte regular transforma la bioquímica del cerebro, reduce el estrés crónico y activa los estados cognitivos de mayor rendimiento.
Cada sesión de ejercicio moderado libera endorfinas, dopamina y norepinefrina — los mismos neurotransmisores que necesita el cerebro para aprender, decidir y crear. No es motivación. Es bioquímica.
Empleados que se mueven regularmente tienen más capacidad de atención sostenida, mayor creatividad y toman mejores decisiones bajo presión.
El estrés crónico mata la productividad, destruye la creatividad y provoca las bajas más largas y costosas. 45 minutos de actividad funcional moderada, tres veces por semana, transforma el sistema nervioso autónomo.
Cuando personas comparten un reto físico, el cerebro libera oxitocina, la hormona de la confianza y el vínculo social. Ese capital relacional se transfiere directamente al trabajo.
El coste del absentismo en España supera los 32.000M€/año. El coste de un día de baja por empleado es de 193€ de media. Un programa que reduzca las bajas en un 28% se paga solo en menos de 6 meses.
02 — El ecosistema VIVA Corporate
Un programa completo que funciona dentro y fuera de la oficina, todos los días de la semana. Sin excusas logísticas.
03 — Quién hay detrás
04 — Propuesta comercial
Sin permanencia. Piloto de 30 días disponible. Adaptamos el programa al tamaño de tu empresa.
05 — La evidencia
"Los empleados que participan en programas de bienestar estructurados muestran un 67% más de compromiso y un 43% menos de intención de abandono de la empresa."MIT Sloan Management Review, 2023
06 — Cómo empezamos
Del primer contacto a la primera sesión en menos de 3 semanas. Sin permanencia ni compromiso hasta que los datos hablen.
30 min con RRHH. Analizamos plantilla, absentismo y cultura. Sin coste.
Con métricas objetivo y ROI proyectado para vuestra empresa.
Sin permanencia. Medimos participación y satisfacción real.
Con los datos del piloto escalamos. Reporting mensual a RRHH.
07 — Hablamos
30 minutos. Sin coste. Propuesta personalizada en 48 horas. Sin permanencia.
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